وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُخبركم الروابط القوية عن فتح باب التوظيف في قطاعات مهام الوظيفة.

نحتاج إلى شخصيات طموحة لتحقيق النجاح في مُحلل إدارة الأداء بموقع الجلفة.

نحتاج إلى إضافة ذوي خبرة في الابتكار لرفع مستوى الأداء.

الشروط الضرورية هي:
مهارات تواصل ممتازة, معرفة جيدة بـ المهارات الاساسية للوظيفة.
علاوة على ذلك الإبداع لتحقيق نتائج متميزة.

نحن نقدم حوافز جذابة تتضمن إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت تجد في نفسك لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نحن في انتظار ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير
- القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها بفعالية
- مهارات التحليل العميق لفهم البيانات وتحقيق النتائج
- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق المختلفة

المهام:

- جمع وتحليل البيانات المتعلقة بأداء المنظمة
- إعداد تقارير دورية تقدم رؤى واستنتاجات دقيقة
- تقديم تغذية راجعة للإدارة حول الأداء العام
- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء

الانشطة الوظيفية

- التعيين سيتم بشكل فوري فور انتهاء الإعلان عن الوظيفة واختيار المتقدمين.
- إتمام المهام في المواعيد المحددة بانتظام.
- تقدم الشركة برامج حوافز شهرية لتحفيز الموظفين على زيادة الإنتاجية.
- لما ترسل معلومات حساسة، استخدم وسائل اتصال آمنة زي البريد الإلكتروني المشفر
- اغتنم الفرصة للانضمام إلى بيئة عمل تدعم التطور الشخصي والمهني.

القدرات المطلوبة

- سيتم الاتفاق على الراتب في المقابلة بناءً على المؤهلات.
- يحرص على استغلال كل دقيقة لتحقيق أقصى إنتاجية
- تتعامل مع التحديات بتفكير منطقي عشان تضمن حلول مستدامة
- الشركة تتيح حرية ترتيب ساعات العمل بما يلائم الموظف.
- الخبرة تلعب دورًا حاسمًا في توزيع المهام والمسؤوليات.

مطلوب مُحلل إدارة الأداء بالجلفة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة